3月30日上午，市交投集团召开2020年市管领导班子和领导干部年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”会议。交投集团党委书记、董事长陈合招代表领导班子作2020年度述职报告，代表集团公司党委作2020年度干部选拔任用工作情况报告。市委组织部考核组到会监督指导。

交投集团党委书记、董事长陈合招指出，2020年,交投集团在市委、市政府的坚强领导下，在市国资委有效监管及有关部门大力支持下，围绕市委市政府的战略部署，坚持高质量发展，紧抓改革发展稳定各项工作，主动适应新时代，积极应对风险挑战，扎实推进集团公司各项工作高质量完成。他强调，要进一步树立担当作为的用人导向。坚持定期考察和干部日常考察相结合，扎实开展一线重点项目调研工作，重视提拔在基层一线和重点项目岗位中实绩突出的干部。要注重优化干部队伍结构。选优配强出资企业领导班子，制定年轻干部培养工作计划，建立调整完善后备人才库，加强后备干部动态管理。要完善干部考核评价激励机制。建立完善干部考核评价机制，发挥好企业内部分配制度改革在激励干部中的引导作用，落实关心关爱措施，强化党员干部教育培训。要严格执行干部选拔任用程序。严把资格条件关、沟通酝酿关、推荐考察关、讨论决定关。注重了解政治品质和工作实绩，并加强意识形态和廉洁情况考察。要强化干部选拔任用监督。加强提任人选审查监督，加强选任工作责任监督，认真落实上级关于防止干部“带病提拔”的相关要求。

与会人员认真听取有关工作报告，对市管领导班子和领导干部进行了民主测评和政治素质测评；对集团公司2020年度选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。集团公司领导班子、部门负责人、出资企业主要负责人、职工代表以及外部董监事参加了会议。